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企业文化

企业文化建设理念

  以共同推进企业的发展和经济效益的提高,不断提高职工的物质文化生活水平,奉献社会作为企业与职工的共同远景、价值观和行为准则。

  努力构建平等的劳动关系,创建和谐的工作和人文环境,使每一个走进巨能大家庭的人在这里工作和生活感到亲密、得到尊重、享有应有的待遇。

  1、在企业团队建设上,树立“企业是我家、员工似兄妹、人人平等、相互尊重、团结协作、集体奋斗、荣辱与共”的企业文化之魂。教育和培养职工树立“对企业忠诚、负责任、重结果、讲奉献”的价值理念。

  2、在企业管理上,树立“以用户为管理中心,效益为关注焦点,加强制度建设是基础,严格执行是关键”的新型管理理念。

  3、在用人上,坚持“广纳贤才、有为有位、能者上、庸者下、不讲个人私情”的理念,培养职工树立积极向上,勤奋学习,努力工作的思想。

  4、是在劳动收益分配上,树立千斤重担人人担,个个肩上有指标,以成败论英雄,以指标论行赏的观念。

  5、在工作执行上,坚持“不讲客观、只认结果”的指导思想。一切以数据说话,以数学方式论管理,培养大家不讲借口、重实效(结果)、雷厉风行的工作态度。

  6、在工作实践上,树立 “细节决定成败”的工作理念,教育职工要以主人翁的姿态、积极的行为、严明的纪律、细致的方法、务实的精神,对待和做好自己的每一项工作。

  7、在企业发展上,坚持“发展是基础,创新是前提”的发展观。鼓励职工树立以创新促发展的思想,积极为企业献计献策,共谋发展大计。

  8、在员工培训上,教育员工深刻明白“培训是为了企业和员工共同实现美好明天”的需要,企业要让每一位走进巨能集团这个大家庭的人在这里都能得到进步和提升。要求所以员工善于学习,勇于学习,做到学习、学习、再学习。

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企业文化建设理念
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